100% Talent Groep Nederland is gespecialiseerd in Werving en Selectie, Headhunting en Executive Search. Sinds 2012 hebben wij een zeer uitgebreid netwerk en een uitstekende landelijke reputatie opgebouwd. 100% Talent werkt vooral in de sectoren: Machinebouw, Maakindustrie, HighTech, Automotive, Installatietechniek, logistiek en Bouw.

Maak kennis met 100% Talent Groep Nederland

Regionaal werken onze Talent Recruiters, met hun eigen bedrijf, onder de naam van 100% Talent met aanduiding van hun eigen regio. Voor landelijke opdrachtgevers werken de Talent Recruiters samen middels 100% Talent Groep Nederland. Op deze wijze beschikken wij over landelijk dekking om vacatures onder de aandacht te kunnen brengen bij potentiële Talenten. De centrale website en het centrale HRM-pakket, inclusief kandidaten-database, vormen hierbij een belangrijke bron voor een goede samenwerking.

100% Talent is gespecialiseerd in MBO+ / HBO+ /WO functies voor alle genoemde sectoren. Onze specialisaties richten zich op Techniek, Sales, Marketing, ICT, Operations, logistiek en Finance. Sterk vertegenwoordigd zijn ook management- en directieposities en staffuncties (zoals inkoop, finance, HRM). Voor Top-Talenten hebben we onze executive search als aparte discipline.

Waarmee maakt 100% Talent het verschil?
Vooral het inleven in structuur en cultuur van bedrijven en het meedenken met onze opdrachtgevers maakt 100% Talent onderscheidend. Hierdoor is het voor ons ook mogelijk kandidaten niet uitsluitend te zoeken en beoordelen op kennis en ervaring, maar focussen wij ons op de totale “mix” van kennis, kunde, vaardigheden, competenties en persoonlijke eigenschappen.

Full service
100% Talent verleent een integrale full-service naar alle betrokkenen in het proces van Werving en Selectie en ontlast en ontzorgt werkgevers. Hierdoor kan de focus van onze opdrachtgever gericht blijven op de eigen core-business, want dat is waar het om draait en waar zij goed in zijn. Het zoeken, vinden en matchen van het beste Talent verreist deskundigheid en veel inzet (tijd en energie) en dat is nu juist waar wij goed in zijn. De beste kandidaat meldt zich niet zomaar, die moet je zoeken, beter dus nog “laten zoeken!”

Voor meer informatie, neem contact met ons op.

Je vindt al onze vacatures ook op:

Werving en Selectie

Recruitment, Executive search en Headhunting. 100% Talent is specialist op het gebied van Werving & Selectie, ook wel Recruitment genoemd.
Daarnaast zijn we specialist op het gebied van Executive search en weten we als headhunter ook de beste Top-Talenten te vinden.
In het zoeken van nieuwe medewerkers voor openstaande vacatures gaat voor een bedrijf veel tijd zitten. En omdat tijd geld is en deze tijd ten koste gaat van de core-business, is het niet verwonderlijk dat veel bedrijven ervoor kiezen om de weg van recruitment en headhunters te bewandelen. 100% Talent neemt het hele kostbare en tijdrovende proces voor zowel de Werving als ook de Selectie uit handen.

Op zoek naar een recruiter? Wij staan ook vermeld op: Werving- en Selectie info

Laatste nieuws

Coriene, de nieuwe financial controller bij Deco Licht & Reclame

Een 100% match in Finance. Coriene nu 2 maanden aan het werk.

PROFICIAT! Maandag 1 november was Coriene van Hooff 2 maanden in dienst bij DECO Licht & Reclame in Helmond als de nieuwe Financial Controller. Binnen de geldende CAO is er namelijk de mogelijkheid voor een 2-maandelijkse proeftermijn, maar nu mag de kurk van de fles om te proosten. Deze 2 maanden heeft Coriene namelijk glansrijk […]

detachering: op zoek naar tijdelijk talent?

100% Talent Oost-Brabant heeft (ook) tijdelijk Talent voor u beschikbaar.

Tijdens de Corona crisis hebben bedrijven soms (tijdelijk) teveel medewerkers voor lopende opdrachten. Toch wil men deze medewerkers niet graag definitief kwijtraken, ontslag is dan ook niet aan de orde. Andere bedrijven hebben wellicht juist tijdelijk extra behoefte aan goede Talenten. Wat ons betreft is 1 + 1 = 2. Wij helpen onze opdrachtgevers om […]

Talenten gaan op zoek naar nieuwe baan

Talent Pipeline, werk er nu aan !

Talent Pipeline, nu aan werken? Nu werken aan een Talent Pipeline? Het is een uitzonderlijke tijd waarin we zoveel mogelijk vanuit huis werken en bijeenkomsten of meetings via online kanalen organiseren. Tegelijkertijd verschuiven prioriteiten en verandert de business. Zeker voor ondernemingen vraagt deze situatie om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Zorgen en uitkijken naar de toekomst Ondernemers […]

Overig nieuws