een groot netwerk is van belang om het beste Talent te kunnen zoeken, vinden en matchen

Recruitment en het belang van een groot netwerk.

Ben jij werkgever en op zoek naar Talent, naar nieuwe medewerkers?

Succesvol Talent Recruitment bestaat eruit dat je weet hoe je goede kandidaten kunt bereiken. Omdat de beste kandidaten veelal niet actief op zoek zijn, volstaat het niet om een vacature (uitsluitend) te plaatsen op één van de ruim 1.200 vacaturesites die zich op Nederland richten. Kandidaten zien door dit grote aantal sites “door de bomen het bos niet meer” en zoeken hier dan ook zelf nauwelijks meer. De meeste goede kandidaten zijn aan het werk, ze hebben wel andere dingen aan hun hoofd. Maar…. ze willen wel graag benaderd en gevonden worden.

Goede kandidaten moeten dus gezocht worden!

Daar zijn we sterk in bij 100% Talent. Een goed, groot en actief netwerk is hierbij onmisbaar. Vandaag mocht ik de 20.000ste connectie op LinkedIn welkom heten, dat helpt! Een groot en goed netwerk help namelijk om de beste kandidaten te kunnen bereiken. Ons motto is dan ook: zet je netwerk in om te zoeken, vinden en succesvol te matchen.

Het belang van een groot netwerk voor Recruitment en hoe heeft 100% Talent zijn netwerk opgebouwd?

  • Middels een goede samenwerking tussen Recruiters hebben we een eigen database met meer dan 3.000 kandidaten
  • Vanaf vandaag heeft Frans Vonk (Talent Recruiter en Talent Coördinator) ruim 20.000 connecties op LinkedIn!
  • We hebben meer dan 10.000 actieve volgers van onze LinkedIn-groepen: “vacatures Talent Groep Nederland”, “Vacatures HBO en WO”, “Direct beschikbare professionals” en “Vacatures Techniek Talent in Oost-Brabant”
  • Steeds meer actief en latent werkzoekenden zijn ons gaan volgen via onze bedrijfspagina’s op Facebook,
  • Ook Twitter krijgt steeds meer volgers van geinteresseerden in een nieuwe baan.

Wat doet 100% Talent nog meer om succesvol kandidaten te vinden?

Naast een actief gebruik van ons grote netwerk plaatsen we natuurlijk ook elke vacature op onze eigen site, op de tijdlijn van onze Social Media accounts, in de verschillende groepen en toch ook nog eens op 100 tot 150 vacaturesites. We werken actief samen in heel Nederland en delen vacatures en kandidaten. Hierna gaan we vooral actief op zoek naar dé kandidaat die 100% matcht bij elke vacature, voor Techniek, Sales, ICT, Operationele en Management functies.

Werkgevers en vacatures

Ben je werkgever en heb jij een vacature? Wil je alleen de beste match en de beste kandidaat, het beste Talent?
Wil je meer weten over onze aanpak? Kijk een op: ik zoek een Talent

Hartelijke groet,
Frans Vonk – Talent Recruiter en coördinator Nederland
tel: 06 46 777 888
mail: frans@talentgroepnederland.nl

Contact

Op onze contactpagina vind je informatie om in contact te komen met de Talent Recruiter die past bij jouw vacature.

Om actief op de hoogte te blijven van onze activiteiten kun je ons ook volgen via onze bedrijfspagina op LinkedIn.

 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *